Fabrice
Liut
co-fondateur et associé.
Je coopère avec les dirigeants d'entreprises dans l'organisation, le développement et l'adaptation de leurs sociétés aux nouveaux challenges qui se présentent.
Au cours des +15 dernières années, j'ai travaillé pour une grande diversité d'entreprises de différentes tailles et secteurs, notamment Verkor, Decathlon, Adeo, Millet, EDF R, et plus de 100 autres.
Rôles
Business Strategist
Je co-design avec les dirigeants des stratégies et des plans d’action pour développer la rentabilité et assurer un développement sain à long terme.
Sparring Partner
Je challenge les réflexions, analyses et décisions en posant des questions décalées et en fournissant des feedbacks originaux et pragmatiques afin d’assurer des décisions stratégiques justes.
Facilitateur
Je veille à une communication ouverte et une coopération efficace entre les dirigeants et les équipes, afin de permettre une mise en œuvre concrète et alignée des stratégies.
Operating Partner
Je participe à la responsabilité de faire exister concrètement par les actions les décisions et orientations stratégiques en faisant le pont entre les équipes et le board de direction général.
Situations
Structuration
organisationnelle
À mesure que l'entreprise grandit, il devient nécessaire de réviser et de restructurer l'organisation interne. J'apporte mon support pour optimiser les processus, améliorer l'efficience et clarifier les rôles et responsabilités.
Pivot
stratégique
L'entreprise décide de changer de cap en termes de raison d'être, de stratégie, d'offre produit, ou de modèle d'affaire; j'apporte une perspective fraîche et j'aide à orchestrer ces changements.
Croissance
rapide
La complexité organisationnelle & opérationnelle augmente. J'aide à structurer ce changement d'échelle, à coordonner les initiatives et à assurer une bonne coopération entre les différentes parties prenantes.
Déploiement de
projets stratégiques
Pour des projets critiques comme la mise en place d’une feuille de route CSRD ou le transformation du modèle d'affaire, je peux assurer la coordination des équipes, le suivi de l’avancement et le respect des délais.
Méthodes
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Gérer les ressources et les opportunités de manière efficiente pour faire "effet de levier" permettant d'optimiser les capacités de l'organisation et de maximiser son potentiel de développement.
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Accompagner et favoriser la créativité et l'émergence de solutions nouvelles et améliorer les processus existants. Permettre à l'entreprise de s'adapter et de rebondir dans un environnement en constante évolution.
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Augmenter la coopération et la cohésion entre les partie prenantes pour atteindre les objectifs communs de manière juste et efficace. L'unité au sein de l'écosystème renforce la solidarité et l'engagement, créant ainsi un environnement positif et productif.
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Viser la régénération, en veillant à ce que l'entreprise et ses parties prenantes prospèrent à long terme. "Thrive" permet de créer un environnement où l'entreprise peut non seulement survivre, mais aussi s'épanouir en générant des bénéfices au-delà d'elle-même.
Votre situation nécessite mon intervention particulière ? Prenons le temps de nous rencontrer.
CEO scale-up - 50 personnes - Rachat d’entreprises
« Fabrice pose toujours la question qui dérange mais c’est celle qui fait la différence. »
CEO PME - 250 personnes - Industrie papier
« Toujours présent quand nous avons eu besoin, autant dans les réflexions qu’avec les équipes sur le terrain. »
Nous intervenons aussi en équipe,
à vos côtés.
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Maillot vert
Disposez d'un canal d'échange dédié et privé avec nos associés pour répondre à vos questions et relever avec vous les challenges du moment.
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Maillot à pois
Votre situation nécessite des temps réguliers ensemble et un cadre d'accompagnement plus personnalisé.
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Maillot jaune
Un de nos associés sera votre "client manager" dédié pour assurer un accompagnement complet adapté à toutes les situations.
En savoir plus?
Vous voulez en savoir plus sur notre associé? Il vous ouvre ici quelques liens vers sa vie passé, présente et ses ambitions futures : bonne exploration!
